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Hamoudi AÏFA
Travailleur social · 25 ans d'expérience
1 min de lecture
Mis à jour : mai 2026
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Référent insertion socio-professionnelle avec vingt-cinq ans d'expérience auprès de familles confrontées à la perte d'emploi, j'accompagne chaque semaine des personnes qui ne savent pas combien elles vont toucher au chômage, si elles ont droit aux indemnités de licenciement, ou vers quelle aide se tourner après l'épuisement de leurs droits ARE. Ce simulateur chômage ARE gratuit 2026 est l'outil que j'aurais voulu leur mettre entre les mains dès le premier entretien : trois modules indépendants pour calculer son ARE, estimer ses indemnités de licenciement et identifier ses aides après la fin de droits chômage.
⚡ Ce simulateur répond à 3 questions essentielles que se posent chaque jour des milliers de salariés et demandeurs d'emploi :
- Module 1 — Calculer son ARE : montant journalier et mensuel estimé, durée d'indemnisation, délai de carence selon le type de rupture.
- Module 2 — Indemnités de licenciement / rupture conventionnelle : calcul de l'indemnité légale minimale détaillé année par année.
- Module 3 — Aides après la fin de droits : éligibilité RSA, ASS, prime d'activité et recommandation personnalisée.
⚠️ Tous les résultats sont indicatifs. Barèmes en vigueur au 1er juillet 2025 — source : service-public.fr.
📊 Simulateur ARE — Calculer son allocation chômage
2026 Estimez votre montant ARE journalier et mensuel ainsi que votre durée d'indemnisation France Travail.
Moyenne des 24 derniers mois (36 mois si ≥ 55 ans) — primes incluses, brut.
Minimum 6 mois pour ouvrir des droits à l'ARE.
La démission non légitime n'ouvre pas droit à l'ARE.
Depuis le 1er avril 2025, les seuils ont été révisés.
Comment utiliser ce simulateur chômage gratuit ?
Chaque module est indépendant et donne un résultat en moins d'une minute — choisissez l'onglet qui correspond à votre question du moment, renseignez vos données salariales et cliquez sur le bouton de calcul.
Module 1 — Calculer son ARE : renseignez votre salaire brut moyen, la durée travaillée, le type de rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, démission légitime) et votre tranche d'âge. Le simulateur calcule votre salaire journalier de référence (SJR), en applique les deux formules réglementaires (40,4 % du SJR + 13,18 € ou 57 % du SJR) et retient le montant le plus favorable — conformément à la réglementation en vigueur depuis le 1er avril 2025 (service-public.fr).
Module 2 — Indemnités de licenciement : indiquez votre ancienneté en années complètes et votre salaire brut moyen des 12 derniers mois. Le calculateur applique la formule légale du Code du travail — ¼ de mois par année jusqu'à 10 ans d'ancienneté, puis ⅓ de mois au-delà.
Module 3 — Aides après l'ARE : précisez votre situation (fin de droits, jamais eu de droits), les revenus de votre foyer, sa composition et vos années de cotisation. Le simulateur évalue votre éligibilité au RSA, à l'ASS et à la prime d'activité avec des montants indicatifs 2026.
📌 Important : les résultats de ce simulateur chômage ARE sont des estimations indicatives. Le calcul officiel de vos droits est effectué par France Travail sur la base de vos justificatifs réels (bulletins de salaire, attestation employeur). Inscrivez-vous sur francetravail.fr dans les 12 mois suivant la fin de votre contrat pour ouvrir vos droits.
ARE, ASS, RSA : comprendre les différences en un coup d'œil
L'ARE est versée pendant le chômage, l'ASS prend le relais en fin de droits si vous avez suffisamment cotisé, et le RSA complète les revenus insuffisants quelle que soit votre histoire professionnelle — trois dispositifs qui s'articulent dans le temps et ne sont pas cumulables entre eux de façon pleine.
L'ASS et le RSA ne sont pas cumulables entre eux. En revanche, l'ASS peut être cumulée avec la prime d'activité en cas de reprise d'emploi partiel. Si vos ressources sont insuffisantes pour prétendre à l'ASS (moins de 5 ans de cotisations), le RSA constitue le filet de sécurité de droit commun.
📋 Cas concret : Sébastien, 43 ans — licenciement économique après 9 ans
Sébastien, technicien de maintenance dans une PME industrielle, a été licencié pour motif économique en mars 2026. Son salaire brut mensuel moyen sur les 24 derniers mois s'élevait à 2 650 €. Il ne savait pas quels droits lui revenaient.
Module 1 (ARE) : avec 24 mois travaillés et un SJR de 86,89 € (2 650 × 12 / 365), le simulateur a calculé une ARE journalière de 62,97 € (formule 57 % du SJR retenue comme plus favorable), soit 1 889 €/mois. Durée estimée : 18 mois (548 jours × coefficient conjoncture 0,75 = 411 jours effectifs).
Module 2 (indemnités) : avec 9 ans d'ancienneté complètes et un salaire de référence de 2 650 €, le simulateur a calculé une indemnité légale minimale de 5 962 € (9 × ¼ × 2 650), versée dès la fin du préavis.
Décision : Sébastien a pu préparer son budget sur 18 mois et entamer une formation qualifiante financée par son CPF, en sachant qu'en cas de non-retour à l'emploi, l'ASS (≈ 580 €/mois) constituerait un relais après épuisement de ses droits ARE.
Que faire après la simulation ?
La simulation est le point de départ, pas la fin du parcours — voici les ressources complémentaires pour approfondir chaque situation.
- 📖 Tout savoir sur l'allocation chômage ARE — conditions, calcul officiel, dégressivité, cumul avec une activité.
- 📖 Que faire après la fin de ses droits chômage — ASS, RSA, prime d'activité, démarches CAF et France Travail.
- 📖 Vos droits en cas de licenciement — procédure, indemnités, contestation, points de vigilance.
- 📖 Notre guide complet travail et chômage — toutes les étapes de la perte d'emploi à la reprise d'activité.
- ✉️ Vous devez envoyer un courrier à France Travail, à la CAF ou à votre employeur ? Retrouvez des modèles de lettres pour vos démarches administratives prêts à personnaliser.
Vous souhaitez un calcul officiel de vos droits ?
France Travail met à disposition des conseillers dédiés. L'inscription comme demandeur d'emploi est gratuite et sans engagement.
Accéder à francetravail.fr Fiche ARE service-public.fr
Note d'expertise — Hamoudi
Travailleur social — Référent insertion socio-professionnelle — 25 ans d'expérience
Les trois questions que répond ce simulateur sont celles qui reviennent sans exception dans chaque accompagnement : combien vais-je toucher, ai-je droit aux indemnités, et après ? Ce que j'observe sur le terrain, c'est que la méconnaissance de ces montants génère des décisions financières catastrophiques dans les premières semaines — résiliation de crédits inutile, demandes d'aides tardives, stress évitable. Connaître ses droits dès le premier jour de chômage, c'est conserver une capacité de décision. Ce simulateur ne remplace pas France Travail, mais il vous permet d'arriver en entretien avec des chiffres, pas des angoisses.
⚠️ Mise à jour des barèmes : juillet 2025 — Prochaine révision prévue : juillet 2026. Toujours vérifier les montants officiels sur unedic.org ou auprès de votre conseiller France Travail.
Simulateur chômage : questions fréquentes
Ce simulateur de chômage ARE est-il fiable et à jour pour 2026 ?
Ce simulateur chômage ARE gratuit 2026 applique les barèmes officiels en vigueur depuis le 1er juillet 2025 : partie fixe de 13,18 €/jour et plancher de 32,13 €/jour, issus de la Circulaire Unédic n°2025-07. Les seuils d'âge pour la durée d'indemnisation (55 ans et 57 ans) correspondent à la réforme de la convention d'assurance chômage applicable depuis le 1er avril 2025 (source : service-public.gouv.fr). Il ne s'agit pas d'un outil officiel France Travail, mais d'une estimation pédagogique basée sur les formules réglementaires publiques. Le calcul définitif reste celui de votre conseiller France Travail sur la base de vos justificatifs réels.
Le simulateur prend-il en compte le délai de carence ARE ?
Oui. Le simulateur indique le délai d'attente incompressible de 7 jours qui s'applique à tous les types de rupture, ainsi que le délai de carence différé (proportionnel aux éventuelles indemnités supra-légales) pour la rupture conventionnelle et le licenciement. Ce délai différé dépasse le module de calcul car il nécessite de connaître le montant exact de l'indemnité perçue — le simulateur en signale l'existence et renvoie vers France Travail pour le calcul personnalisé.
Peut-on calculer son ARE avant d'être licencié ou avant la fin de son CDD ?
Absolument — c'est même recommandé. Connaître à l'avance le montant de son ARE permet d'anticiper son budget, de préparer son entretien France Travail et de prendre des décisions éclairées (formation, reconversion, renégociation de crédits). Le simulateur fonctionne avec les données prévisionnelles de votre salaire actuel. Il suffit d'entrer votre salaire brut mensuel moyen, la durée déjà travaillée et le type de rupture prévu.
Le simulateur fonctionne-t-il pour les ruptures conventionnelles ?
Oui. La rupture conventionnelle ouvre droit à l'ARE dans les mêmes conditions qu'un licenciement. Le Module 1 calcule l'ARE pour les ruptures conventionnelles en appliquant le même SJR. Le Module 2 calcule l'indemnité légale minimale de rupture conventionnelle, identique à l'indemnité légale de licenciement. À noter : une rupture conventionnelle entraîne un délai de carence différé si l'indemnité versée dépasse le minimum légal — ce point est signalé dans les résultats avec un lien explicatif.
Comment calculer ses indemnités de licenciement avec ce simulateur ?
Rendez-vous sur l'onglet Module 2 — Licenciement / RC. Sélectionnez le type de rupture (licenciement ou rupture conventionnelle), renseignez votre ancienneté en années complètes et votre salaire brut moyen des 12 derniers mois. Le calcul applique la formule légale du Code du travail : ¼ de mois de salaire par année jusqu'à 10 ans d'ancienneté, puis ⅓ de mois au-delà de 10 ans. Le résultat est l'indemnité minimale garantie par la loi — votre convention collective peut prévoir un montant plus favorable.
Le simulateur indique que je suis éligible au RSA — comment faire la demande ?
La demande de RSA se fait directement en ligne sur le site de la CAF (caf.fr) ou auprès de la MSA si vous relevez du régime agricole. Vous pouvez aussi déposer une demande en agence CAF ou en mairie. Le RSA est accordé dès le mois de dépôt de la demande — ne tardez pas. Vous devrez actualiser vos ressources chaque trimestre. En parallèle, inscrivez-vous auprès de France Travail ou d'un organisme d'insertion (CCAS, service social) qui assure le suivi de votre parcours d'insertion obligatoire.
Quelle différence entre ARE et ASS dans ce simulateur ?
L'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'Emploi) est proportionnelle à votre ancien salaire et versée pendant le chômage en cours. L'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) est un montant forfaitaire (≈ 579,90 €/mois en 2026) versé après l'épuisement de vos droits ARE, sous condition d'avoir travaillé au moins 5 ans sur les 10 dernières années. Le Module 3 analyse votre situation en fin de droits et indique lequel de ces deux dispositifs est accessible selon votre profil. Si ni l'ARE ni l'ASS ne sont accessibles, le RSA constitue l'aide de droit commun.
Les résultats du simulateur sont-ils garantis par France Travail ?
Non. Ce simulateur chômage ARE est un outil pédagogique indépendant, non affilié à France Travail ni à l'Unédic. Les résultats sont des estimations calculées à partir des formules réglementaires publiques. Le montant officiel de votre ARE est déterminé par France Travail après étude de votre dossier complet (attestation Pôle emploi de votre employeur, bulletins de salaire des 24 ou 36 derniers mois). Des situations particulières (temps partiel, maladie, activité partielle sur la période de référence) peuvent modifier le calcul. Pour toute décision financière importante, consultez votre conseiller France Travail ou un professionnel du droit du travail.
Ce simulateur chômage ARE gratuit 2026 vous donne les clés pour aborder la perte d'emploi avec des chiffres plutôt qu'avec des incertitudes. Montant d'ARE estimé, indemnités de licenciement calculées, aides de relais identifiées : trois modules pour couvrir l'intégralité du parcours du demandeur d'emploi, de la rupture du contrat jusqu'à la reprise d'activité.
Les barèmes appliqués sont ceux issus de la Circulaire Unédic n°2025-07 du 1er juillet 2025 et de la convention d'assurance chômage applicable depuis le 1er avril 2025. Une mise à jour sera effectuée après la revalorisation annuelle du 1er juillet 2026.
Pour aller plus loin : tout savoir sur l'allocation chômage ARE — que faire après la fin de ses droits chômage.